Ausbildung Train the Trainer – Ihre Trainer Weiterbildung

Unabhängig von der fachlichen Kompetenz ist es anspruchsvoll aber sehr wichtig, als Trainer das Interesse der Zuhörer zu gewinnen und damit effizient und nachhaltig Inhalte zu vermitteln. Ein Trainer sollte umfangreiche Kompetenzen besitzen, er hat die Aufgabe das Interesse am Thema zu wecken, Ziel und Zweck des Seminars zu erläutern und Lerninhalte zu vermitteln. Wenn Sie erfahren möchten, wie Sie als Trainer Inhalte effektiv und interessant vermitteln, dann ist diese Train the Trainer Weiterbildung genau das richtige für Sie!

Mit der Ausbildung Train the Trainer erhalten Sie eine praxisnahe Trainer Weiterbildung und lernen, wie Sie den Aufgaben und Ihrer Rolle als Trainer erfolgreich und langfristig gerecht werden und Ihre Mitarbeiter effizient und zielführend schulen können. Dabei machen Sie sich zu Beginn mit den Bausteinen des Lernerfolgs vertraut und erfahren anschließend, wie Sie als Trainer agieren sollten, damit Sie Ihre Lerninhalte den Schulungsteilnehmern effektiv vermitteln. Ein erfahrener Trainer, zahlreiche Übungen und ein zusätzlich enthaltenes Schulungsunterlagenpaket, mit dem Sie selbst weitere Trainer ausbilden können, gewährleisten einen maximalen Praxisbezug und stellen sicher, dass Sie das Gelernte im Anschluss an die Train the Trainer Weiterbildung erfolgreich umsetzen können!

Die Inhalte der Ausbildung Train The Trainer – Weiterbildung

Fundament und Bausteine des Lernerfolges
• Lerntheorien
• Übung: Gehirngerechtes Lernen

Stufe 1 – Interesse am Thema wecken
• Der Einstieg in die Schulung – Erzeugung von Aufmerksamkeit
• Von der Aufmerksamkeit zum Interesse
• Persönlicher Nutzen
• Lernblockaden und Auswege
• Übung: Ebenen der Kommunikation

Stufe 2 – Erläuterung von Ziel und Zweck einer Schulung
• Angegebene Ziele
• Form der angegebenen Ziele

Stufe 3 – Lerninhalte vermitteln
• Inhaltliche und sachliche Vorbereitung
• Reduzierung von Verständnisschwierigkeiten
• Stellen von Fragen
• Erklärung von Sachverhalten
• Demonstrierung
• Übung: Eine fünfminütige Kurzschulung vorbereiten

Stufe 4 – Aktives Einüben von Lerninhalten
• Stufen des Einübens
• Bei falschen Antworten richtig reagieren

Stufe 5 – Überprüfung des Lernerfolgs
• Kontrolle der Lernziele

Stufe 6 – Zusammenfassung und Wiederholung der Lerninhalte
• Wiederholungsformen
• Die zusammenfassende Wiederholung

Stufe 7 – Motivation der Teilnehmer zur Anwendung des neu Erlernten
• Zur Weiterarbeit anspornen
• Beispiele aus der Praxis
• Übung: Die erstellte Kurzschulung durchführen

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8in1_neu1. TOP – Schulung inkl. Beispiele direkt aus der Praxis
2. Wertvolles Vorlagen-Paket – zur direkten Umsetzung im Unternehmen
3. Vorab-Selbstlernteil – auf Basis eines E-Learning Kurses (Durcharbeit freiwillig – keine Voraussetzung zur Schulungsteilnahme)
4. Teilnehmerunterlagen – schriftlich & als E-Book auf Ihrem USB-Stick
5. Qualifikationsbescheinigung & Zertifikat – in Deutsch als auch auf Englisch
6. E-Learning Kurse – exklusiv zur Schulung Ihrer Mitarbeiter
7. Monatlicher Expertenbrief – so lernen Sie nachhaltig und bleiben stets informiert
8. Fotoshow – exklusive Bilder